Beste europäische HR-Software

HRIS- und Gehaltsabrechnungsplattform fuer europaeische KMU, die auch Recruiting und Performance Management abdeckt, aus Muenchen.

Gehaltsabrechnungs- und HR-Verwaltungsplattform fuer KMU in Frankreich, Großbritannien und Spanien, mit Spesenmanagement, aus Paris.

HRIS-Plattform für europäische KMU mit Recruiting, Performance Management und Zeiterfassung, ansässig in Barcelona.

Enterprise-Gehaltsabrechnungs- und HR-Dienstleister für 27 europäische Länder, mit Workforce Management, Sitz in Antwerpen.

Bewerbermanagementsystem und Employer-Branding-Plattform, genutzt von 12.000 Unternehmen in 90 Laendern.

Französische Employer-Branding- und Recruiting-Plattform mit Stellenanzeigen, Unternehmensprofilen und integriertem ATS.

Plattform für Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, OKRs und HRIS für mittelständische europäische Unternehmen.

Modulare HR-Suite für Urlaub, Zeiterfassung, Spesen, HR-Verwaltung und Leistungsmanagement, mit Sitz in Paris.

HR-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Management-Plattform für britische Startups und KMU, einschließlich Benefits und Spesen, mit Sitz in London.

HRIS fuer mittelstaendische nordische und europaeische Organisationen, das auch Performance- und Kompetenzmanagement abdeckt, mit Sitz in Finnland.

Employee-Listening-Plattform mit Engagement-Umfragen, Pulsumfragen und Benchmarking in 56 Ländern.

Cloud-HRIS für KMU mit Urlaubsverwaltung, Schichtplanung, Zeiterfassung und Recruiting, Teil der Sage Group (Vereinigtes Königreich).

KI-gestützte Employee-Engagement- und Performance-Plattform mit forschungsbasierten Pulsumfragen und prädiktiver Analytik.

Plattform für Mitarbeiterengagement und Performance-Management mit Pulsumfragen, Zielverfolgung, Feedback und Anerkennungstools.

Talentmanagement-Plattform für Leistungsbeurteilungen, 360-Grad-Feedback, Kompetenzerfassung und People Analytics.

Enterprise-OKR- und Strategieumsetzungsplattform mit KI-gestützter Planung und KPI-Tracking für Großunternehmen.

Performance-Management-Plattform fuer Unternehmen mit 50 bis 750 Mitarbeitern, die Reviews, Feedback und OKRs abdeckt.

Performance-Management-Plattform für Unternehmen mit 50 bis 5.000 Mitarbeitenden, mit Reviews, Zielen und Talent Grids.

OKR- und Strategieumsetzungsplattform mit KPI-Tracking, Check-ins, Leistungsbewertungen und Anerkennung.

Mitarbeiterbefragungs-Plattform für Engagement-Umfragen, Pulsumfragen, 360-Grad-Feedback und psychosoziale Gefährdungsbeurteilungen.

Kollaborative Recruiting-Plattform mit Sitz in Amsterdam und Stellenanzeigen-Verbreitung auf über 1.450 Jobbörsen.

Deutsches Bewerbermanagementsystem mit Stellenverteilung an 1.200 Jobboersen und Employer-Branding-Tools.

Französische Recruiting-Software mit Multi-Posting auf über 100 Jobbörsen und kollaborativer Bewerberverwaltung.

Franzoesisches Bewerbermanagementsystem aus Toulouse mit Multi-Posting auf 70 Jobboersen und 13.000 Hochschulen.

Stellenanzeigen- und Bewerbermanagement-Plattform aus Berlin mit einem dauerhaft kostenlosen Tarif.

Bewerbermanagementsystem aus dem Vereinigten Königreich für interne Talent-Acquisition-Teams in mittleren bis großen Organisationen.

Schwedische Recruiting-Plattform mit Fokus auf visuelle Stellenanzeigen und gebrandete Karriereseiten für Arbeitgeber.

Recruiting-Software aus Amsterdam für Kleinunternehmen zur Erstellung gebrandeter Stellenanzeigen und Karriereseiten.

Kroatisches Bewerbermanagement- und Recruitment-Marketing-System fuer Unternehmen in ueber 60 Laendern.

Polnisches Bewerbermanagement-System für interne Recruiting-Teams und Personalagenturen in ganz Europa.

HR-Administrations-Plattform für KMU, die auch Zeiterfassung, Recruiting und Performance Management abdeckt, mit Sitz in Valencia.

HR-Software für KMU mit Abwesenheitsmanagement, Dienstplanung, Zeiterfassung und Lernmodulen, mit Sitz in Manchester.

Gehaltsabrechnungs- und HR-Plattform, die 1,5 Millionen Gehaltsabrechnungen monatlich verarbeitet, Teil der Visma Group, mit Sitz in Amsterdam.

Modulare HR-Suite für KMU mit 16 Modulen für Recruiting, Performance, Zeiterfassung und HR-Admin, mit Sitz in Madrid.

Cloud-HR-Plattform für britische KMU mit Recruiting, Gehaltsabrechnungs-Integration und Performance-Management, Teil von The Access Group.

HRIS-Plattform für verteilte Unternehmen mit Performance Management und Vergütungsplanung, ansässig in London.