Sympa

HRIS fuer mittelstaendische nordische und europaeische Organisationen, das auch Performance- und Kompetenzmanagement abdeckt, mit Sitz in Finnland.

📍 Finnland 🇫🇮, Vantaa

HR-Admin (HRIS/Gehaltsabrechnung)

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Produktübersicht

Sympa ist eine HRIS-Plattform mit Sitz in Vantaa, Finnland, die ueber 1.000 Organisationen in den nordischen Laendern und Europa bedient. Das Produkt deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab: Kern-HR (Mitarbeiterdatenbank, Organisationsstrukturen, Vertragsmanagement), Kompetenzmanagement, Lernen und Entwicklung, Gehaltsueberpruefung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, HR-Workflow-Automatisierung, People Analytics und Gehaltstransparenz-Compliance. Sympa enthaelt keine native Gehaltsabrechnung, integriert sich aber ueber Konnektoren mit Gehaltsabrechnungsanbietern in jedem Land. 2022 uebernahm Sympa Recruitee (ein ATS) und gruendete die Tellent-Gruppe, die HRIS- und Recruiting-Funktionen unter einem Dach vereint. Mehrheitsaktionaer der Tellent-Gruppe ist PSG Equity (Boston, USA). Sympa wurde 2005 in Lahti, Finnland, gegruendet und richtet sich an den Mittelstand und groessere Organisationen (typischerweise 200 bis 10.000 Mitarbeiter). Das Produkt ist bekannt fuer seine Konfigurierbarkeit, die es Unternehmen ermoeglicht, Felder, Workflows und Berichte ohne Entwicklerressourcen anzupassen. Die Preise sind angebotsbasiert. Sympa erscheint auch in den Unterkategorien Performance-Management und Lernen und Entwicklung dieses Verzeichnisses. WICHTIGSTE MERKMALE: - Konfigurierbares Kern-HR mit benutzerdefinierten Feldern, Workflows und Organisationsstrukturen - Kompetenz- und Skills-Management mit Lern- und Entwicklungsverfolgung - People Analytics und Berichte mit Gehaltstransparenz-Tools - Integration mit Gehaltsabrechnungsanbietern ueber laenderspezifische Konnektoren - Mitarbeiter-Self-Service-Portal mit Abwesenheits- und Urlaubsmanagement