Elevo

Produktübersicht

Elevo ist eine Talentmanagement-Plattform mit Fokus auf Leistungsbeurteilungen, Kompetenzerfassung und People Analytics, mit Sitz in Pantin bei Paris. Gegründet 2016 von Thibault Vilon und Etienne Le Scaon, bedient das Unternehmen über 400 Organisationen in Frankreich und Europa, von mittelständischen Firmen mit 100 Mitarbeitenden bis zu Großunternehmen mit 20.000. Die Plattform umfasst Leistungsbeurteilungskampagnen (jährlich, halbjährlich, vierteljährlich und zur Probezeit), 360-Grad-Feedback, Zielsetzung und -verfolgung, People Reviews für Talentmapping und Nachfolgeplanung, Engagement-Umfragen, Weiterbildungsmanagement, Kompetenzmatrizen und Vergütungsüberprüfungen verknüpft mit Leistungsdaten. HR-Teams nutzen die Plattform, um strukturierte Beurteilungskampagnen durchzuführen, High-Potential-Mitarbeitende über konfigurierbare Talentgitter zu identifizieren und die Kompetenzentwicklung anhand von Kompetenzrahmen zu verfolgen. Mitte 2025 schloss sich Elevo der Assessio Group an, einem schwedischen Talent-Assessment-Unternehmen, unterstützt von Pollen Street Capital (Großbritannien), und erweiterte so seine Reichweite nach Nordeuropa. Zu den Kunden zählen Aircall, BlaBlaCar, JCDecaux, Picard und TotalEnergies. Die Plattform verbindet sich über eine offene API mit HR-Systemen wie BambooHR, ADP, Workday, Lucca, Cegid Talentsoft und PayFit. Die Preise sind auf Anfrage über ein Vertriebsgespräch erhältlich. WICHTIGSTE MERKMALE: - Management von Leistungsbeurteilungskampagnen mit 360-Grad-Feedback - Zielsetzung und -verfolgung mit Team-Alignment-Ansichten - People Review und Talentmapping mit Nachfolgeplanungstools - Kompetenzmatrizen verknüpft mit Weiterbildung und Vergütung - Offene API-Integration mit großen europäischen HRIS-Plattformen

Souveränität