Sage HR

Cloud-HRIS für KMU mit Urlaubsverwaltung, Schichtplanung, Zeiterfassung und Recruiting, Teil der Sage Group (Vereinigtes Königreich).

📍 Vereinigtes Königreich 🇬🇧, Newcastle upon Tyne

🏛️ Mehrheitlich in EU-Besitz

HR-Admin (HRIS/Gehaltsabrechnung)Performance & Engagement

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Produktübersicht

Sage HR ist ein Cloud-basiertes HRIS für kleine und mittlere Unternehmen, Teil der Sage Group plc, einem FTSE-100-Unternehmen mit Hauptsitz in Newcastle upon Tyne, Vereinigtes Königreich. Ursprünglich 2012 als CakeHR gestartet, wurde das Produkt 2019 von Sage übernommen und umbenannt. Kernfunktionen umfassen Mitarbeiterdatenbank-Verwaltung, Urlaubs- und Abwesenheits-Tracking, Schichtplanung, Zeiterfassung, Spesenmanagement, Recruiting (mit einem ATS), Onboarding und Leistungsbeurteilungen. Sage HR enthält keine native Gehaltsabrechnung; diese wird separat über andere Sage-Produkte abgewickelt. Die Preisgestaltung ist modular: Der Basisplan (Core HR und Urlaubsverwaltung) beginnt bei 4,60 Pfund pro Mitarbeiter und Monat im Vereinigten Königreich, mit Zusatzmodulen für Performance, Schichtplanung, Zeiterfassung, Spesen und Recruiting. Eine 30-tägige kostenlose Testphase ist ohne Kreditkarte verfügbar. Das Produkt integriert sich mit anderen Tools im Sage-Ökosystem (Sage Business Cloud Accounting, Sage Payroll) sowie Drittanbieter-Plattformen wie Slack, Google Workspace und Zapier. Sage HR erscheint auch in den Unterkategorien Recruiting, Performance Management, Zeiterfassung und Spesenmanagement dieses Verzeichnisses. WICHTIGSTE MERKMALE: - Mitarbeiterdatenbank mit Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung - Schichtplanung und Zeiterfassung - Modulare Zusatzoptionen für Leistungsbeurteilungen, Spesen und Recruiting - 30-tägige kostenlose Testphase mit modularer Preisgestaltung ab 4,60 Pfund pro Mitarbeiter und Monat - Integration mit dem Sage-Ökosystem und Drittanbieter-Tools über API