
Pinpoint
Bewerbermanagementsystem aus dem Vereinigten Königreich für interne Talent-Acquisition-Teams in mittleren bis großen Organisationen.
📍 Vereinigtes Königreich 🇬🇧, Glasgow
Produktübersicht
Pinpoint ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS), registriert in Jersey (Vereinigtes Königreich) mit Standort in Glasgow, Schottland. Das Produkt richtet sich an interne Talent-Acquisition- und HR-Teams in mittleren bis großen Organisationen, nicht an Personalvermittlungsagenturen. Pinpoint sicherte sich 2023 eine Wachstumsfinanzierung über 21 Millionen Euro von Expedition Growth Capital und gibt an, über 10 Millionen Bewerbungen verarbeitet zu haben. Die Plattform bietet den Aufbau gebrandeter Karriereseiten, Multi-Regionen- und Multi-Marken-Recruiting sowie KI-gestützte Kandidatenbewertung und -zusammenfassung. Workflow-Automatisierungen unterstützen komplexe Verzweigungslogik für unterschiedliche Einstellungsprozesse. Das System umfasst auch anonymisierte Screening-Optionen für Diversity-, Gleichstellungs- und Inklusionsinitiativen. Die Kommunikationstools umfassen Massen-SMS, WhatsApp-Nachrichten und automatisierte Interviewplanung. Pinpoint bietet außerdem Referenzprüfungen innerhalb des ATS und Onboarding-Workflows. Gegründet 2017 von Tom Hacquoil, Tom Luce und Bill Rogers, besitzt Pinpoint SOC 2 Type II und ISO 27001 Zertifizierungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 78 Mitarbeiter und integriert sich mit über 100 HR-Software-Plattformen. Zu den Kunden gehören ProCook, Tata Chemicals Europe und citizenM. Die Preise werden individuell nach Unternehmensgröße und Einstellungsvolumen ermittelt. WICHTIGSTE MERKMALE: - Multi-Marken- und Multi-Regionen-Recruiting über eine einzige Plattform - KI-gestützte Kandidatenbewertung, Zusammenfassung und anonymisiertes Screening für DEI - Komplexe Workflow-Automatisierungen mit Verzweigungslogik - Massen-SMS und WhatsApp-Nachrichten zur Kandidatenkommunikation - Referenzprüfung und Onboarding-Workflows direkt im ATS
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