Europäische Alternativen zu Workday
Workday ist eine fuhrende Enterprise-Cloud-Plattform fur Human Capital Management, Finanzmanagement und Planung, genutzt von großen Organisationen weltweit fur HR-Betrieb, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement. Fur europaische Organisationen, die HR- und Payroll-Angebote mit nativer Unterstutzung lokaler Arbeitsgesetze, EU-Datenverarbeitung und DSGVO-Konformitat benotigen, bieten mehrere europaische Plattformen umfassendes Personalmanagement.
Beste europaische Alternativen zu Workday fur Enterprise-HR, Gehaltsabrechnung und Personalmanagement
Personio aus Deutschland deckt Recruiting, HR-Verwaltung und Gehaltsabrechnung in einer Plattform ab, konzipiert fur europaische KMU und mittelstandische Unternehmen. SD Worx aus Belgien bietet Payroll- und HR-Dienste in uber 150 Landern mit tiefer europaischer Payroll-Expertise. Lucca aus Frankreich bietet modulare HR-Tools fur Abwesenheitsverwaltung, Spesen, Performance und Zeiterfassung. Factorial aus Spanien liefert eine All-in-One-HR-Plattform fur Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung und Performance. Sage HR und PayFit runden das Angebot mit fokussierten HR- und Payroll-Funktionen ab.
Personio
HRIS- und Gehaltsabrechnungsplattform fuer europaeische KMU, die auch Recruiting und Performance Management abdeckt, aus Muenchen.
SD Worx
Enterprise-Gehaltsabrechnungs- und HR-Dienstleister für 27 europäische Länder, mit Workforce Management, Sitz in Antwerpen.
Lucca
Modulare HR-Suite für Urlaub, Zeiterfassung, Spesen, HR-Verwaltung und Leistungsmanagement, mit Sitz in Paris.
Factorial
HRIS-Plattform für europäische KMU mit Recruiting, Performance Management und Zeiterfassung, ansässig in Barcelona.
Sage HR
Cloud-HRIS für KMU mit Urlaubsverwaltung, Schichtplanung, Zeiterfassung und Recruiting, Teil der Sage Group (Vereinigtes Königreich).
PayFit
Gehaltsabrechnungs- und HR-Verwaltungsplattform fuer KMU in Frankreich, Großbritannien und Spanien, mit Spesenmanagement, aus Paris.
Sympa
HRIS fuer mittelstaendische nordische und europaeische Organisationen, das auch Performance- und Kompetenzmanagement abdeckt, mit Sitz in Finnland.
Access PeopleHR
Cloud-HR-Plattform für britische KMU mit Recruiting, Gehaltsabrechnungs-Integration und Performance-Management, Teil von The Access Group.
Bizneo HR
Modulare HR-Suite für KMU mit 16 Modulen für Recruiting, Performance, Zeiterfassung und HR-Admin, mit Sitz in Madrid.
BrightHR
HR-Software für KMU mit Abwesenheitsmanagement, Dienstplanung, Zeiterfassung und Lernmodulen, mit Sitz in Manchester.
Humaans
HRIS-Plattform für verteilte Unternehmen mit Performance Management und Vergütungsplanung, ansässig in London.
Nmbrs
Gehaltsabrechnungs- und HR-Plattform, die 1,5 Millionen Gehaltsabrechnungen monatlich verarbeitet, Teil der Visma Group, mit Sitz in Amsterdam.
Sesame HR
HR-Administrations-Plattform für KMU, die auch Zeiterfassung, Recruiting und Performance Management abdeckt, mit Sitz in Valencia.
Zelt
HR-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Management-Plattform für britische Startups und KMU, einschließlich Benefits und Spesen, mit Sitz in London.
