Elevo

Présentation du produit

Elevo est une plateforme de gestion des talents axée sur les entretiens de performance, l'évaluation des compétences et l'analytique RH, basée à Pantin près de Paris. Fondée en 2016 par Thibault Vilon et Etienne Le Scaon, l'entreprise sert plus de 400 organisations en France et en Europe, des entreprises de taille intermédiaire de 100 employés aux grandes entreprises de 20 000 collaborateurs. La plateforme gère les campagnes d'entretiens de performance (annuels, semestriels, trimestriels et de période d'essai), le feedback à 360 degrés, la définition et le suivi des objectifs, les people reviews pour la cartographie des talents et la planification de la succession, les enquêtes d'engagement, la gestion de la formation, les matrices de compétences et les revues de rémunération liées aux données de performance. Les équipes RH l'utilisent pour mener des campagnes d'évaluation structurées, identifier les collaborateurs à haut potentiel via des grilles de talents configurables et suivre le développement des compétences par rapport aux référentiels. Mi-2025, Elevo a rejoint le groupe Assessio, une société suédoise d'évaluation des talents soutenue par Pollen Street Capital (Royaume-Uni), étendant sa présence en Europe du Nord. Les clients incluent Aircall, BlaBlaCar, JCDecaux, Picard et TotalEnergies. La plateforme se connecte via une API ouverte aux systèmes RH dont BambooHR, ADP, Workday, Lucca, Cegid Talentsoft et PayFit. La tarification est disponible sur demande. FONCTIONNALITÉS CLÉS : - Gestion des campagnes d'entretiens de performance avec feedback à 360 degrés - Définition et suivi des objectifs avec alignement inter-équipes - People review et cartographie des talents avec outils de planification de la succession - Matrices d'évaluation des compétences liées à la formation et à la rémunération - Intégration API ouverte avec les principales plateformes SIRH européennes

Souveraineté