Leapsome

Présentation du produit

Leapsome est une plateforme RH et de gestion de la performance basée à Berlin, utilisée par plus de 2 000 organisations dont Spotify, Babbel et Monday.com. Le produit associe des fonctions SIRH (dossiers employés, organigrammes, gestion des absences, onboarding) à une suite complète de performance et d'engagement. Les équipes RH et les managers l'utilisent pour mener des cycles d'évaluation avec feedback à 360 degrés et calibration, définir des OKR et KPI avec des vues d'alignement organisationnel, réaliser des sondages pulse avec des rapports anonymisés par équipe et gérer des entretiens individuels structurés. La plateforme comprend également un module de formation pour les plans de développement, un outil de gestion de la rémunération connecté aux données de performance et une fonctionnalité de reconnaissance entre collaborateurs. Leapsome s'intègre avec Slack, Microsoft Teams, BambooHR, DATEV et plus de 400 autres outils via son API. L'entreprise a été fondée en 2016 et a levé 60 millions de dollars en Series A auprès d'Insight Partners, avec la participation de Creandum et Visionaries Club. Les tarifs débutent à 3,50 euros par utilisateur et par mois sur une base modulaire, avec des remises pour les abonnements multi-modules. FONCTIONNALITÉS CLÉS : - Définition d'OKR et KPI avec alignement organisationnel et suivi de la progression - Cycles d'évaluation configurables avec feedback à 360 degrés et calibration - Sondages pulse avec analyses d'engagement anonymisées par équipe - Entretiens individuels structurés avec suivi des actions - Gestion de la rémunération connectée aux données d'évaluation de performance

Souveraineté