Appraisd

Présentation du produit

Appraisd est une plateforme de gestion de la performance dédiée, fondée à Londres en 2012 par Roly Walter. Désormais partie du groupe Talos360 (également basé au Royaume-Uni, soutenu par LDC, filiale de Lloyds Banking Group), le produit se concentre sur les entretiens de performance, les check-ins, les objectifs et la gestion des talents pour les organisations de 50 à 5 000 employés. Les équipes RH l'utilisent pour configurer des cycles d'évaluation (annuels, trimestriels, de période d'essai), recueillir du feedback à 360 degrés, définir et suivre des objectifs, et mener des sessions de calibration à l'aide d'une grille de talents 9-box personnalisable. La plateforme inclut un outil de prise de notes par IA qui transcrit et résume les conversations d'évaluation, des outils de cartographie de carrière et des fonctionnalités de planification de la succession. Appraisd s'intègre avec BambooHR, PeopleHR, Workday, Oracle, Slack, Microsoft Teams et Power BI via une API REST. Chaque client bénéficie d'un Customer Success Manager dédié. La tarification suit un modèle cumulatif : le minimum annuel est de 3 600 livres pour les 50 premiers employés, puis 6 livres par employé et par mois entre 50 et 100 employés, décroissant à 3 livres par employé et par mois au-delà de 200. L'entreprise sert plus de 210 clients dans 65 pays, dont Casio et SpareRoom. FONCTIONNALITÉS CLÉS : - Cycles d'évaluation et de check-in configurables avec feedback à 360 degrés - Grille de talents 9-box personnalisable pour la calibration et la planification de la succession - Prise de notes par IA pour la transcription et le résumé des entretiens d'évaluation - API REST avec intégrations vers BambooHR, Workday, Oracle, Slack et Teams - Customer Success Manager dédié inclus pour tous les clients

Souveraineté